企业是思利社会的组成部分，一个企业的及人价值不只体现在它发明的赢利，还体现在它对社会的年无奉献。企业展开和企业社会职责相得益彰。限极

　　2022年是为社无限极创业的第30年，“思利及人”的明更中心价值观决议了它的“职责基因”。在寻觅企业、思利社会二者展开符合点、及人共创价值的年无过程中，无限极不断实践“思利及人”，限极让企业的为社展开可以惠及更多目标。

　　这些年来，明更无限极不断扩展自己社会职责的思利鸿沟。从捐建校园支撑教育事业，及人到投身严重灾祸救助，年无从传达中华摄生文明，到参加村庄复兴，从支撑职工及同伴的展开，到推进职业标准运营……无限极正逐渐构建起“五个一”的社会职责系统：一个中心价值观、一本企业社会职责陈述、一个公益基金会、一支志愿者部队、一组无限极特征的公益品牌项目。在标准化、系统化的系统支撑下，无限极从“健康”、“质量”、“职工”、“同伴”、“环境”、“社区”六大范畴活泼实践、回馈社会。

　　为了凝集社会爱心，合力传递正能量，无限极在2012年建立思利及人公益基金会。基金会要点关注健康、扶贫助教、助弱赈灾和环境保护等四大范畴。“思利及人助学圆梦”是基金会建立后展开的第一个公益项目，专心于赞助困难家庭的优异青少年承受高等教育，依据社会急需岗位进行专业课程的训练，让他们经过本身尽力实现工作脱困。

　　为了把实行企业社会职责广泛融入企业，无限极连续组建了以经销商、企业职工和社会爱心人士为主体的34支无限极志愿者部队。现在，共有近10000名志愿者活泼在全国各地，在爱心捐献、助弱赈灾等各种公益活动中，都可以看到他们的身影。2021年7月，郑州遭受特大暴雨，许多居民楼停水停电。当地的无限极志愿者当即行动起来，向市民派发饮用水。无限极志愿者段志军自费购买了2400多瓶矿泉水免费提供给市民。“灾祸突如其来，人的心里必定难过，能帮一点是一点，最少能让人看到希望。”他平实的话令不少市民感动。无限极志愿者们事必躬亲，把“思利及人”化作有温度的行动。

　　无限极(中国)有限公司董事长李惠森曾表明：“宏扬中华优异摄生文明，发明平衡、充足、调和的健康人生，这是咱们一起的使命。这个使命让咱们不断寻求为社会发明更大的价值”，这不只是对无限极实行企业社会职责的归纳，也是其曩昔30年不变的寻求。

　　从赞助学子的梦想，到向社会传递温暖的力气，从传达传统中医药文明，到让顾客与合作同伴等多方共赢……点点滴滴，会聚成无限极对“思利及人”的据守。回忆过往，展望未来，无限极将不忘初心，在新一轮的年代浪潮中，为本身与社会展开持续尽力奋斗！